RESPONSABLE DE COMMUNICATION INTERNE VIA LES RESSOURCES HUMAINES
MES OBJECTIFS PROFESSIONNELS
Depuis mon activité salariée au sein de KNS en tant qu’assistante du Directeur de la Communication, lui-même sous l’autorité de la direction des Affaires Externes, j’ai eu l’occasion de collaborer avec le service des ressources humaines, notamment sur des travaux de communication interne. Depuis 2009, je suis également mandatée par le service Formation pour donner des cours sur la prise de parole aux employés volontaires. Les relations que j’entretiens avec le service des ressources humaines m’ont donc permis de découvrir un intérêt particulier pour ce domaine et le plaisir que j’aurais à y travailler.
A la suite de ma formation Master 2 IRH, qui m’aura permis d’acquérir des connaissances théoriques et pratiques en la matière, il a été préalablement convenu avec ma société, que j’intègre les ressources humaines par une mutation de poste dans le service recrutement. En effet, en matière d’effectif, KNS compte à l’heure actuelle plus de 1000 employés et sous-traitants et le site de construction de l’usine accueillera d’ici la fin de la phase de construction (2012) plus de 6300 travailleurs locaux et étrangers.
A partir de fin 2010, plus de 800 personnes sous contrat à durée de chantier vont être recrutées par notre société afin de palier au besoin en main d’œuvre pour la construction du complexe industriel minier et métallurgique. KNS voit donc la nécessité d’agrandir ses effectifs du service recrutement et c’est en prévision de ce besoin, que j’ai opté pour la réalisation de ma formation. En 2012, lorsque l’Usine du Nord sera opérationnelle, et compte-tenu des organigrammes prévus pour la phase opératoire, j’ai pour objectif de devenir responsable de la communication interne au sein du service des Ressources Humaines.
Par ailleurs, au regard de mes expériences et de mes intérêts professionnels et personnels, j’ai également pour idée, de travailler sur le thème de l’interculturalité et pourquoi pas devenir manager des relations interculturelles. Ce domaine d’expertise est d’ailleurs mon sujet d’article de recherche du Master 2 IRH, ce qui me pousse à appréhender de façon plus précise ce métier.
